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En marge de la conférence de presse de ce vendredi autour des résultats semestriels, les journalistes ont été accueillis à l’entrée des tours Belgacom par une délégation syndicale inquiète des projets de la direction de l’opérateur autour de l’absorbtion des différentes filiales du groupe au sein de Belgacom SA.
Depuis la reprise par Belgacom des 25% de Proximus détenues par Vodafone, l’organisation du groupe a évolué avec l’apparition de différentes business units guidées par la volonté d’offrir une palette de services aux clients et de rentrer dans l’ère de la convergence. Désormais c’est une organisation matricielle qui est d’application mais les membres du personnel ont gardé leur contrat Proximus , Telindus ou Belgacom et rapportent à des personnes issues de l’entité dans laquelle elles sont employées.
Didier Bellens veut renforcer l’efficacité organisationnelle et souhaite absorber l’ensemble du personnel de ces entités privées dans Belgacom SA pour le 1er janvier 2010 . Des discussions avec les organisations syndicales vont démarrer afin de négocier les modalités et de standardiser les avantages extralégaux du personnel venant de Proximus ou Telindus. La direction de Belgacom assure qu’il n’y a pas de plan social caché et que le but est véritablement de mieux servir le client en lui offrant des solutions de convergence. Cette absorbtion qui concerne environ 3100 personnes ( 1700 chez Proximus et 1400 chez Telindus) devrait donc marquer une nouvelle étape dans l’organisation interne du groupe Belgacom.
Source: Newstelecoms ( www.newstelecoms.be)
Depuis la reprise par Belgacom des 25% de Proximus détenues par Vodafone, l’organisation du groupe a évolué avec l’apparition de différentes business units guidées par la volonté d’offrir une palette de services aux clients et de rentrer dans l’ère de la convergence. Désormais c’est une organisation matricielle qui est d’application mais les membres du personnel ont gardé leur contrat Proximus , Telindus ou Belgacom et rapportent à des personnes issues de l’entité dans laquelle elles sont employées.
Didier Bellens veut renforcer l’efficacité organisationnelle et souhaite absorber l’ensemble du personnel de ces entités privées dans Belgacom SA pour le 1er janvier 2010 . Des discussions avec les organisations syndicales vont démarrer afin de négocier les modalités et de standardiser les avantages extralégaux du personnel venant de Proximus ou Telindus. La direction de Belgacom assure qu’il n’y a pas de plan social caché et que le but est véritablement de mieux servir le client en lui offrant des solutions de convergence. Cette absorbtion qui concerne environ 3100 personnes ( 1700 chez Proximus et 1400 chez Telindus) devrait donc marquer une nouvelle étape dans l’organisation interne du groupe Belgacom.
Source: Newstelecoms ( www.newstelecoms.be)
, la semaine dernière c'était nickel
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